黎云苏说：“电视里演得不够全面。”

总裁秘书室，光是听着，仿佛只是照顾总裁行程工作的。

但实际上像黎氏这样庞大的企业，总秘室和总助室要做的事情非常的多。

用人体来比喻的话，黎云苏是集团的大脑，核心生产部门是集团的心脏，各个分支企业是器官，那么总秘室和总助室就是血管，它们要把大脑的旨意传达到下面，把下面的回馈传回大脑。

“怎么感觉总裁秘书室是一个加班超多的部门呢？”

“差不多。”

“我原本也有吗？”

“当然。”

乔氏的总裁秘书室在本国也很有名，精选了差不多全国的精英，每次黎云苏过去的时候，感觉到的不是热血昂扬，已经是杀气腾腾了。

“你们乔氏的总裁秘书室下面一层直接是员工宿舍。”

“在写字楼里？”

“对。”

按照五星级酒店装修的，每个房间都有一个巨大的双人床，用了最舒适同时又最不伤腰的床垫，柔软蓬松的羽绒被，还接入了温泉和按摩服务，同时有二十四小时不间断的自助餐服务，虽然房间只有总裁秘书室的人可以使用，但餐厅是全楼共用的，本社员工免费。

这一切设置都是为了保证上面的人累到爆炸的时候，下来能立刻得到最好的休息和服务。

就算这样，乔安还是嫌弃极了：“资本主义假惺惺的作态温柔，骨子里还是对无产阶级的压榨。”

黎云苏耸肩。

她说的也没错，黎氏也有差不多的配置，同样，也是差不多的工作强度。

“正好，最近有个秘书要请假，你来了，我就让她们轮着请假。”

“……轮着请假是什么意思？”

“太累了对人的精神健康不好。”

黎氏会给总裁秘书室和总裁助理室的人一周的假期，而且是随时可以请，但如果人都请假了，那工作谁来做？

所以是轮着请，一个秘书室下面分几个课，每个课一次只有一个人可以请假，其他的人替补上来。

乔安问：“我去什么课。”

黎云苏说：“先从简单的开始，负责我日常行程的一课。”

乔安狐疑地说：“上来就负责你的行程，没有私心？”

“没有。”

这个是真的没有。

本来一课也是培养秘书的科室。

先从总裁一天的行程和会议安排，来熟悉整个集团的大概流程，同时学会正确的工作方法。

等到熟练以后，根据本人的能力，再分配到其他课：“你们乔氏也是这么做的。”

“怎么我们和你们的做法都是一样的？”乔安提出疑问。

黎云苏说：“各家集团都是差不多的。”

好的方法自然不会是凭空出现的，都是一代又一代，一个又一个集团摸索出来的，同时，通过人才的流动性，这些先进的方法几乎传到了每个大型集团里。

（本章完）