“嗯，说明广告效果太好了，假货生产者觉得有利可图。”叶小圣不忘强调广告效果。

“哈哈，你说的也对。我们销量刚开始有上升，现在却在波动。所以我们打算成立电话营销部。只公布几部电话号码，这样用户就不会买到假货。”欧雅丽笑着说。

“好的，我还准备建议你们这样做，也可以直接登记购物地址。”叶小圣点头回

应。

“一会儿我们会开会讨论新的广告方案，需要你也一起参与。”欧雅丽决定让叶小圣一起参与。她想到广告合规方面的事宜还需要他把关。

“好，没有问题。”叶小圣一口应允下来，并发短信让老莫主持晚上的小组例会。

叶小圣离开欧雅丽公司时已接近晚上19点，乔珊电话打进来。

“林娜今天来公司辞职了。”乔珊在电话里告诉叶小圣，这让叶小圣始料未及。

“不是请病假了吗？”叶小圣疑惑地问。

“她决定去国外治疗。”乔珊告诉他。

“哦，那你要升职了吧。”叶小圣挪揄乔珊。

“说真话，我原来是想升职，但现在忽然感觉到了压力。”乔珊确实有点担心。一旦升职，面临的压力是来自集团和公司的。之前集团方面的压力都由林娜承担，她好歹不用理会。

“对了，你不是说要给我介绍助理吗？简历咋还没给我？”乔珊紧接着问叶小圣。

“我刚刚在客户那里，还没抽开身问她要呢？”

“哈哈，我还以为你正和她在一起呢。”

“马上给你，你得准备请升职宴了吧。”叶小圣知道乔珊的愿望马上实现了。

“等着吧。我挂了，快发我简历。”乔珊催道。

叶小圣接完乔珊电话，立即打电话问夏嫣妮要简历，夏嫣妮把简历发给了叶小圣邮箱。叶小圣稍微修改了下就发给了乔珊。

乔珊很快就通知了夏嫣妮面试。最终乔珊录用了夏嫣妮，她在与夏嫣妮交流的过程中感受到夏嫣妮的优缺点很明显，有单纯的地方，但也有属于她个性里一些执着的地方。她录用她并不单纯因为是叶小圣介绍的，最重要的一点她从夏嫣妮身上看到了自己不具备的一些东西。例如特别会察言观色，善解人意。会知道如何讨人喜欢。而这些恰恰是乔珊所欠缺的。她明白一个稳固的团队需要不同的人互补。

当夏嫣妮把自己被录用的消息告诉叶小圣时，叶小圣替她开心，并且决定请乔珊一起吃饭表示感谢。但乔珊拒绝了，她特意告诉叶小圣，不要在公司内部提起这事。她录用夏嫣妮不是因为他的推荐，而是因为她觉得她需要这样一个助理。

一星期后，公司全员的邮箱都收到了乔珊的任命通知书，正式升职为人力资源总监。同时也公布了林娜的离职。

夏嫣妮开始正式加入了叶小圣公司做人事助理的工作。