谈到做业绩与团队梯队搭建孰轻孰重的问题，所有人的看法是一致的，那就是培养梯队很重要。在淡市情况下，销路不稳，销量下滑是正常现象，这时候更要注重人员培养。有了人才储备，在市场行情转好的时候，才能更加快速地恢复销售业绩。而不会出现，人到用时方恨少的尴尬局面。木槿听得出来，这是让经理人们眼光放得长远一些，既要用标准化规范员工，又要让公司文化影响员工。做经理人还真是千难万阻……

这次的经理会同样是两晚加一天的模式，木槿觉得岁数大了熬夜不好，所以利用一切时机躲到公司休息室眯着，养足精神……

临走的时候，翁总建议大家关注一下雷布斯的大米手机。2014年上半年，大米共售出2650万台手机，同比增长了271%。同时，大米上半年的销量额含税达到350亿元，同比增长149%。雷布斯将“饥饿营销”游戏运用得得心应手，他是逆袭翻盘的典型，也是销售行业的又一英雄。这房地产行业的风，貌似要加大了……

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