做到钻石其实也是很难得到经济保障的，特别是那些2003年以后才上到钻石的高阶们。只有做到譬如皇冠大使这样更高的级别，从理论上讲才有可能实现相对的不在职收入，因为此时你市场的基数够大，东方不亮西方亮，总体仍能保持相对稳定，即便收入有所下降，那也是瘦死的骆驼比马大。当然，我也的确认识国内一些已“达致”这种目标的成功人士，全国加在一起也不过百十来个吧，但代价却是全中国六十万多活跃美路人无所畏惧的牺牲和付出，是四千多万曾经的美路人15年来悲剧的重复。牺牲全团队，幸福我一个，这不由得让我想起莱昂纳多出演的那部电影——《血钻》！
要揭穿谎言的真相，我们首先必须搞清保障或世袭的前提。没有业绩自然不会有收入，天上不会掉馅儿饼，这是任何人都懂的道理，美路公司当然不是什么救世主。可不干活怎么可能月月有收入？那就得有人替你干，只有把你下面的人都培养成能独当一面的人才，方能保证销售额的持续稳定。可一时的稳定并不代表他们会数年，甚至数十年如一日地稳定，那你就得哄着他们干，这就跟大人哄小孩需要一根棒棒糖一样的简单。在美路中，这样的棒棒糖可不止一根。远的不说，光公司实力、企业文化、远景价值、金质产品这四大根就绝对让一般人叹为观止。接下来该“无懈可击”的奖金制度粉墨登场了，再加上一两个所谓的“成功人士”现身说法，立马让你觉得周身热血澎湃、血气上涌，因为你觉得你也可以做得到！你就这样成了养鸡场里万千下蛋的老母鸡之一，就像《黑客帝国》中的一块块人肉电池。为了让电池能够历久弥新，各式培训便闪亮登场，不断地充电、加压、洗脑，永远让你觉得自己有成长，也永远让你觉得自己不够好，也永远都还有实现目标的希望。美路公司会不断地在你面前摆出一根比一根大的胡萝卜，在欲望的驱使下，你永远都停不下来。
可问题是，美路9种12项级差制的游戏规则决定了新人在银章之前是根本不可能赚到钱的，甚至连DD都很难保证收支平衡，于是很多人在经济破产的情况下万般无奈地离开了美路，甚至有些人“死”掉后都觉得不是美路不好，而是自己不好，这正是美路人最悲哀的地方。新人赚不到钱“死”掉，那银章就撑不住；银章撑不住“死”掉，那金章就撑不住；金章撑不住“死”掉，那DD就撑不住……金字塔一层层崩塌，于是翡翠、钻石们也就撑不住了。你说，钻石又怎么会有钱呢？又怎么可能会有保障呢？做到翡翠能略有盈余就已经相当不错了！
目前，中国的钻级以上高阶分为以下三类：
1. 海外美路人
这批人在海外（澳洲、美国等地）就已加入美路，1995年回国开拓市场前其级别通常都在DD以上，1998年前国内第一批钻石就是这些人。这批人是美路高阶中绝对的统治阶级，大奴隶主，是金字塔顶的人，是赚到了钱并相对拥有一定保障的。因为全中国60多万活跃美路人都隶属于他们的市场或团队，东边日出西边雨，市场总量不会出现太大的反复。这批人为数极少，但随着2004年以来市场的不断萎缩，他们的收入也在一定程度上有所减少，但每年仍能维持在100万～1500万元之间。
2. 1998—2002年上钻的美路人
这批人多在1995—1996年就已经加入，且在1998年前就取得了一定的聘位（明珠或翡翠以上），其横排通常都有几户钻石或行钻以上，收入相对有所保障，属于奴隶主或贵族阶级。因为钻石是既得利益阶层，你下面那几户钻石自然会马不扬鞭自奋蹄，并不需要你操心太多。这类高阶为数不多，其工作重心通常围绕各地大会展开，多是大会的压轴嘉宾。和早期国内的那一小撮海外美路人一样，他们也是空中飞人，永远从一个会场马不停蹄地赶往另一个会场，永远都在路上。他们不出现，各地团队就会慢慢萎缩直至死亡。通常，其收入每年约在60万～150万元之间。自由？呵呵，想都别想！这么些年，我又何尝见过几个日子过得悠闲的钻石？想来其实还真有一个：北京要升系统的程哥和秀秀姐，他们上完翡翠后就退休在家过日子，倒也逍遥自在，可他们自然上钻后也变得异常忙碌了，真不知道他们是为了更高的目标还是不得已而为之？
3. 2003年以后上钻的美路人
他们中或许有部分凭借着自己的能力、人脉或资金很快组建了市场，但下面的人赚不到钱纷纷“死”掉，他们就不得不去找更多的新人来替补。这是件极其辛苦的工作，因为“死”掉的人通常都是有观念、有能力的，而新忽悠进来的人则需要重新培训。在美路中，一个新人要成长为方方面面都能独当一面的领导人，最快也需要三年时间。所以这类钻石的收入其实是起伏不定的，具体高低完全取决于市场架构以及新人替换旧人的速度，这是一场与时间赛跑的游戏！一旦停下来，他们就很难再维系原有看起来还算体面的生活，而神话一旦破灭就意味着世界末日的来临。这类钻石是目前国内高阶的中坚，完全没有保障和自由可言，哪怕只是相对的，其收入一般在每年10万～40万元。这是目前钻石阶层的主体，因为市场根基不牢，饱受业绩萎缩之苦，状况堪忧。通常刚上钻石其年收入会在20万～40万元，但下一财年很快就会回到10万～30万元的水平。
在这里我想向大家说明的就是，今年有钻石的收入并不等于明年还有钻石的收入，市场业绩是逐年变化的。你拥有钻石的市场架构和业绩就享受钻石的收入，如果市场没有了或业绩下滑了就不享受。但美路公司会保留那些不符合资格的曾经钻石们的奖衔，以保持他们对市场的号召力。所以一个人说他是钻石，也许只代表他曾经上过而已，并不代表他现在还有这个收入。其实，其他的奖衔也是如此。
我们是第三类钻石，2004年我们上钻的时候下面同时还出了一户钻石，营业额税前1780万元，每月的税前收入在1.6万～2.2万元之间，年终翡翠奖金1.5万元，钻石奖金4万元，外加海外旅游。我们的收入大家可以自己算算，这是毛利，不是纯的！扣除各项营运开支和市场花销，最后能剩下六七万元就已经相当不错了。我相信，只要你还不是个刚出校门的大学生，只要你还有点能力，这个钱是绝对不会有太大吸引力的。但说真话就没办法产生影响力，也没办法凝聚团队，更没办法忽悠新人，于是高阶们选择了集体失忆或选择性失明！反正吹泡泡又不要钱，还有鲜花、掌声和无上的尊崇，何乐而不为？
场景——美路会场
老师：“做到钻石好不好？”
学员：“好，很好，非常好，耶～耶～耶～”
老师：“钻石的生活要不要？”
学员：“要，一定要，死都要，耶～耶～耶～”
可钻石们真实的生活你真的死都要吗？请再好好想想！美路七年，一路走来，恐怕也只有安徒生童话《皇帝的新衣》才是这个生意最好的诠释！