工厂，处长办公室，邹经理和人资邱专理坐在王处长对面。
“李阳这件事，法院裁定结果我们都知道，我也给集团总部写了报告。你们要知道，这不是个案，集团在各个地方的事业处，都有员工在闹买保险这个事。集团总部统一给大家的策略就是：一，同意给员工办理，先稳住他们；二，调动岗位，让他们班时接触的人越少越好，以免影响扩大；三，降职，原因是工作需要；四，不安排加班，不发奖金，考绩打丁等。按其他事业处反馈出来效果看，多数员工在这种只能领到底薪的情况下，会选择辞职的。”
王处长待两人作好笔记后继续说道：
“李阳这事，工厂对他赔偿后，有要求李阳签一份保密协定，他不会把法院判决结果对其他人讲。你们在给下面的人开会时可以说是工厂胜诉。在员工中传开了，一些想要求工厂补买保险的员工就会知难而退。”
“那我这边那个黄力还是不动他？”邹经理问道
“就按我说的方式去处理吧，他会拖不下去的，他的基本工资要养一大家人，还是很难的。”王处长回道。
“对，就不安排他做事，我们就用基本工资把他养起来，他会承受很大心理压力的。”人资邱专理说。
“还有，邹经理，你继续让你手下的干部，去孤立他，要员工干部不要去和他讲话，他们听到黄力有讲什么话，要及时给你报告，特别是有关买保险的事情，一定要控制好。处理不好，会造成工厂巨大的损失。万一传到一些媒体去曝光了，会严重影响工厂的形象。还有黄力有任何工作的过失，不论事件大小，要全部记下来。”
“是！”邹经理大声应道。
果城，黄力出租屋家里，晚黄力检查了一会两个小孩的学习下情况，能让黄力高兴的是，女儿君君在市重点高中读书，学习成绩一直在班名列前茅，儿子冬冬也很懂事，学习成绩也很好。
黄力的妻子余琼，皮肤白净，稍显丰满，标准家庭主妇的模样。黄力在把这个月工资交给余琼的时候，还是被问出了在工厂里被降职的事，以前除了自己的用费，黄力要交八千块给余琼，而这个月只交了五千块。在知道降职的整个过程后，余琼说道：
“君君还有五年才到大学毕业，冬冬才小学四年级，大学毕业还要十二年，我们还要努力挣钱哟。”停了一会又说道：
“不然我还是去余路的鱼庄帮忙吧，他叫了几次了，就帮他招呼一下客人，收下帐，比较轻松，离这也不远，早晚一样可以照看到娃儿他们。”余路是余琼的弟弟。在果城开了一家鱼庄，这两年生意很好。以前余琼要去鱼庄帮忙，黄力一直不允。
黄力默然。后面余琼又和他聊了很多家里的琐事。两小孩睡了后，已经很晚了。夫妻间已少了那种小别重逢的激情，更多的是相互间心灵的慰藉。第二天，黄力就回山城工厂班去了。
尽管王处长要求各级主管注意封锁李阳事件的消息，甚至故意放出相反的对工厂有利的假消息出去。但没隔多久，工厂还有较多员工知道了这件事的真相。对于工厂足额买保险这件事，员工的态度并不一致，可以分为三类，一类是工齡比较长、年齡大的员工，认为就是要买，今后自己老了才有保障；一类是新员工年齡较小的，认为要求工厂补交，自己也要被从工资里多扣一部分，反正谈养老还早，还不如工资高点。就不愿意买；第三类就是认为买不买无所谓。
要求要买五险一金的员工私下在联络。制程课的高晶还专门建了一个微信群，大家群里讨论，交流意见。因当时李阳的事件，黄力也是亲历者，所以黄力也被拉进了这个群，他们在群里问了很多问题。黄力就自己知道的均有回复。没有去鼓动他们，也没有歪曲事实。
过了几天，高晶来到黄力的位置，拉起黄力走到一边，避过了摄像头，对黄力说道：
“黄专理，我们要向人资要求补买保险，大家联合写了一个诉求书，白班已签名了，我们想要你也加入一下。”
高晶掏出一张纸，在黄力面前打开。黄力看了一眼，面除了写了原因，诉求外，还有十多人的签名，并按了红手印。面的名字都只是一些基层作业员，和一些技术员，一个主管的名字也没有。
“你也签个名吧。”高晶在一旁劝说。
沉默了一下，黄力道：
“你们向人资提出来就好了，搞这么大个阵仗，你看红红的手印，还有点吓人呢。我的诉求以前已向人资提出过了，人资同意等段时间就给我补，不过我还是要支持你们一下，我可以签名，手印就不按了。”
黄力在后面写自己的名字后，高晶就拿走了。说还要去联络一些人，黄力叫他小心一些，不要让主管知道他在主导这件事。
第二天，一共有三十二人签名的诉求书，被制程课的几个技术员一起送到了人资邱专理那里。邱专理看了诉求书后，立即安抚几个技术员，让他们先回去班。工厂会马处理这件事。
待几名技术员走后，邱专理立即跑到王处长办公室。向他报告了这件事情。王处长听后，非常紧张，觉得这是一个群体事件，立马即将这事向集团总部员工事务处理处报告。随后叫来邹经理和邱专理一起与总部的人就这事开了二小时的视频会议。
下午，在人资一个有录像设备的小会议室里，人资工作人员将工厂的规章制度印了出来，放在那里，然后叫联名书签的名人员的主管将那签名的人员单独一个一个带进去。由邱专理对他们逐一谈话。
首先是承诺八月起为他们足额买保险并对以前的进行补交。其次要他们立即再次学习工厂规章制度，并签名。最后要求他们不得在员工中谈论这件事。