一天，陶无忌主动组织了一次团队建设活动，邀请同事们一起参加。活动中，他真诚地与大家交流，分享自己的想法和感受。他解释了自己揭发程家元的原因，表示自己也是为了银行的利益和正义。

同事们在活动中逐渐放下了戒备心，开始重新认识陶无忌。尽管有些人仍然对他的做法持保留意见，但大多数人开始理解他的初衷，并对他的诚意表示认可。

陈晓风在跟进报道中，也记录了陶无忌在缓解同事关系上的努力。他写道：“陶无忌在工作中表现出色，但在人际关系处理上遇到了挑战。通过组织团队建设活动，他展示了自己的诚意和责任感，逐渐赢得了同事们的理解和支持。”

几天后，陈晓风的报道在媒体上刊登，文章标题是《审计部的内部矛盾与陶无忌的自我救赎》。文章详细描述了陶无忌在审计部的工作表现和同事们的反应，以及他如何通过团队建设活动缓解内部矛盾，逐渐赢得同事们的理解和支持。

报道在社会上引起了广泛关注。人们纷纷对陶无忌的努力和诚意表示赞赏，同时也对职场中的复杂人际关系和潜在矛盾有了更深的认识。

赵辉看到报道后，心中感到一阵欣慰。他知道陶无忌在审计部遇到了很多困难，但他能够以诚相待，赢得同事们的理解和支持，这是非常难得的品质。

赵辉找到陶无忌，微笑着说道：“无忌，你做得很好。无论遇到什么困难，只要你保持诚意和正直，一定能克服一切。”

陶无忌感激地点了点头，“谢谢您，赵行长。我会继续努力，不辜负您的期望。”

与此同时，苏见仁在经历了一段时间的颓废后，终于决定振作起来。他开始反思自己的错误，决心重新开始。他向儿子程家元道歉，表示自己会努力改正错误，重新找回尊严和希望。

程家元看到父亲的变化，心中感到一阵欣慰。他知道，这条路充满了挑战和困难，但只要他们不放弃，一定能迎来新的希望。

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