夏天比冬天热，是因为夏天的温度高。

这个时候，牛会躲在牛棚里，马会窝在马厩中，而牛马，则会想方设法的去上班。

办公室内，李晓晴静静的看着王重签下之前欠下的各种合同。

有时候李晓晴心里甚至会嘀咕王重，从来就没没见过这么不负责任的老板，几百上千万的合同需要签字就看不到老板的身影，

一到快发工资的时候，老板就回来库库签字，搞得李晓晴现在有点弄不清自己身份了，到底她是牛马，还是王重是牛马。

“王总，那四个女孩……”

李晓晴话还没说出口，王重就抬起左手摆摆手，右手一点没停的在签着名字。

“这件事就过去了，毕竟是之前咱们公司的问题，我创办公司本来的目的就不是赚钱，而是为社会服务，多挣点钱多捐点钱，顺便创造一些就业岗位。”

“如果她们喜欢的话，就让她们生，她们要是能生一辈子，咱们就养她们一辈子，正好符合国家政策，权当为国出力了。”

说着，王重停下笔，思考了一小会，继续道，

“当然，咱们当初定的政策不变，以后再招聘的时候，多给男生一点机会，毕竟咱们这个工作也挺累的，大家都在996的苦海里面艰难摆渡……”

李晓晴彻底被王重搞无语了，本来就对工作时间有怨言的李晓晴再也忍不住了，

“王总，咱们公司也算996？”

王重有些诧异的看着李晓晴，不理解李晓晴为什么会问出这么愚蠢的问题。

一年连上九个月，一个月只休九天，一天还要工作六个小时，难道就不是996了吗？

已经很累了好嘛？

“晓晴姐，这个工作量不能再加了，不然员工就没有幸福感了，咱们挣那么多钱没什么用，还容易遭人惦记！”

李晓晴点点头，王重这个老板太能给她安全感了，自从在提篮桥财经学院毕业之后，就没奢求过下家公司是这么正规的公司。

员工这么薅公司的羊毛，身为公司的所有人，都没有想方设法的报复回去，还让她们随便生，

这简直就是那几个女孩的再生父母，或者说父母都不一定会有这么好。

“现在咱们的招聘方向已经开始向男孩倾斜了，但是入司体检肯定是不能少的，这个政策，咱们公司90%的员工都是举双手赞成，只有少部分可能存在着一些不好的思想，强烈反对。”

至于是什么不好的思想，李晓晴没有说，但是王重听懂了。

不就是要孩子么，国家现在新生儿出生率已经这么低了，生几个孩子怎么了。

“这个我不管了，你是总经理，你把握吧，反正只要合法合规，我没意见。”

等王重走之后，李晓晴一边整理文件，一边考虑以后该怎么管理公司。

王重的意思她懂，可能因为王重是从农村出来的，所以对底层的员工有一种天然的爱护情绪，但是她李晓晴不是啊。

在王重所设定的基础上，李晓晴有的是操作空间。

以前李晓晴就看过一本书，世界五百强的企业里，女性高管或者女性cEo的公司，里面女性员工的平均工资要比男性管理或cEo的公司低15%左右。

从管理角度上来看，gril help girl 就是一个笑话。

当然，狼狈为奸套取公司利益的情况例外。

既然这样，那就如王重所说，多招聘男性员工吧，正好男人能当骡子使，让他们出差就跟让他们旅游一样轻松。

女人一旦有了孩子，别说出差了，就算上班，心思都不一定会放在工作上。

尤其是当李晓晴想到了自己远在花旗的儿子，一种同理心瞬间发散。

现在的男孩，多少个都因为彩礼娶不上媳妇，公司福利好待遇好，一年就能让男孩挣到娶媳妇的彩礼钱，也算帮社会解决了一部分难题。