李巴尔讲完后，教导员金伟就接上了：这次我们来找旅首长，不是我们两人的个人行为，是以党委的名义来向旅首长推荐使用李大锤的，因为李大锤本来就是我们一连的连长，对全营干部战士的情况都比较熟悉，若使用李大锤当副营长，工作开展起来会更很顺利，李大锤的管理能力和军事技术都很不错，若能当上副营长，肯定能协助营长，更好地完成各项训练任务，肯请旅首长再考虑考虑使用提拔李大锤事情。他建议道，我们营部不是缺一个营部管理员吗？原来也有营部管理员是副营职担任的先类，可不可以考虑另外一名同志到我们营部当副营职管理员呢？金伟又补充说，这纯属建议，仅提供给两位首长参考。

两位旅首长听了他们的谈话后，既没有肯定，也没有否定，只是叫他们两人回营里好好工作。回到营里以后，李巴尔和教导员金伟那是一万个不放心，认为只要李大锤的任职命令一天没有下来，那都是悬的，还不知道两位首长是什么意思，就在这个事儿没有得到首长们的确切答复， 就不能停下来，决定还得去找旅首长。

商量好后，他们两个人说干就干，决定不间断地找旅首长，要把旅首长的耳朵磨起茧子来。但是要选择一个比较好的时机，于是李巴尔就和教导员金伟商量，决定利用每天中午首长休息的时间，分别去找旅长和政委，汇报李大锤的事迹，内容却是和第一次大同小异，连续两天他们交换对象汇报，搞得首长们都没有办法休息。第三天他们一到旅长和政委门口，两位首长赶忙挥手说：行了，同意你们营党委的意见，别再来找了，让我们好好休息一下。但是一连长空出的位置，你们就别想了，是从其他营调过来的。就这样连首长的门都没有进，就把事情搞定了。

通过这件事情，李巴尔也总结出了一个经验，任何事情只要多动脑筋，坚定信心，持之以恒，一定会成功的。

在全旅召开的军人大会上，李大锤被命任为一营副营长，那个没有当上副营长的陈春，被命任为一营副营职管理员，皆大欢喜。