时间过得很快，又到了第二年的三月份，随着老兵的退伍和干部的转业，部队又要开始补充新鲜血液。新兵早就下到了连队在此不提，咱们主要来讲一讲干部的调整情况。说到干部调整提升，就要看提升的对象是否有能力，在本职岗位上取得了什么成绩？李巴尔他们连队在去年的八一比武中，又夺得了全旅比武总评成绩第一名。野外演习实弹射击中，又夺得了第一名。农副业生产收益和伙食费结余共计三万多元，并实现了第一个自助餐连队。

再谈谈个人成绩：连长严华在专业比武中，夺得了专业比武第二名；指导员王俊兰在专业比武中夺得了第一名；副连长李巴尔在专业比武中夺得了第一名。三个排长都在前五名之内，指挥分队夺得了两个第一，一个第二，一个第三。炮分队夺得了三个第一，四个第二，三个第三。专业比武前五名被他们连队拿了一大半。可谓是强将手下无弱兵。炮四班班长郑华华荣立二等功一次，侦察班长林忠和计算班长魏德平各立三等功一次，这是他们连队去年所取得的成绩。

好的成绩不是与生俱来的，一是要个人的努力，二是要有个好的环境和氛围，三是要有能力和水平的带头人。看看上面他们连队所取得的成绩，也能说明一切。没有能力和水平，是带不出来这样的连队和这样的兵。

成绩是摆在这里了，下一步就是干部考核和旅机关考察，经过一系列的考核和考察，李巴尔他们连队干部都一一通过。但是调整名额是有限的，又加上连队工作的需要，他们连队这次干部提升，只调整了两个人，一个是副连长李巴尔，另外一个是二排排长向东。

李巴尔调整到另外一个连队当连长。这个连队原来是个比落后的连队，连续三年没有达标。连队干部普遍偏老，指挥排长胡华荣是和李巴尔同时入的，一排长是直接提干的，当排长已经四年了，二排长也干了三年多。原来的连长转业了，指导员孙培月也是一个老同志，工作热情不高，副连长陈浩比李巴尔早毕业两年，工作积极性还是很高的，就是不出成绩。由于管理不善，这个连队去年有两名战士外出时严重违纪，被除名。

接手这样一个连队，工作难度可想而知。在李巴尔就职前，旅领导找他谈话，讲明了让他到这个连队的目的。李巴尔毫不犹豫地走马上任了。用他自己的话说，只要有决心铁杆磨成针。经过李巴尔一年的努力，在年终总结时，他们连队被评为了先进连队，上级给李巴尔记了三个功一次。

花开两朵，另表一枝。李巴尔虽然在工作上取得了很多成绩，但是个人终身大事没有得到解决，算是个超龄青年了。他不是不找对象，而是没有时间。当干部几年了，本来每年都有一次探亲假，他只回家探亲一次。平时只是给家里面写信、寄钱，一心扑在工作上。更没有时间去谈对象，现在年龄也不小了，该成个家了。

李巴尔的择偶标准不高，他说只要对他的父母孝敬，在工作上能互相支持，致于个人长相，只要不得罪观众就行。很快就有人给他介绍了一个对象，两人见面后，都觉得很满意， 经过一段时间的相互了解，很快就结婚了。一年后又得了一子，直到现在，日子过得幸福又美满。