普通员工的工作积极性，会有多么可怕。

如果让她再做店长。

之前的一些很多好的想法，都可以一一实现。

她做了七八年店长，又不是整天混吃等死。

有着真材实料。

不然以她这个身材，长相，原老板能让她做店长？

经营管理，危机处理，软件操作，商品知识，规划运营。

各种能力。

不说总店的人。

最起码她可以碾压目前金川分店的人。

至于银领超市。

在原老板为了省钱，直接辞退她的时候。

双方无论是雇佣关系，还是微不足道的感情。

全部结束。

现在是竞争对手。

原老板这个蠢货，根本不清楚，一个店长掌握的内部资料。

一旦成为竞争对手。

对银领超市，会造成多大的冲击。

李艳将所有想法说出，特别是关于和银领超市竞争的问题。

林耀丰听了之后，叹为观止。

好家伙。

他直呼好家伙。

李艳也是个腹黑的人。

千万不要随意得罪一个有心计的女人。

林耀丰体会到了。

按照李艳的提议，惠民超市需要尽快再开三家分店。

趁着银领超市受舆论侵扰的时候，要它的命。

甚至连竞争宣传标语什么的，都已经想好。

“这女人。”

林耀丰再次感叹。

李艳显然一直把自己代入店长的角色，思索着这些问题。

所以在他问的时候，没有犹豫，直接回答出来。

这是有备而来啊。

林耀丰不再犹豫，任命李艳为店长。

没有考察期。

“我真的可以吗?”李艳先是一喜，又有些惊慌。

万一这个分店销售额不好怎么办？

被总店完全碾压怎么办？

“我对咱们分店的销售额，没有任何要求。”

林耀丰宽慰了一声，拿过一个文件，详细说明店长的职责和权力。

李艳接过文件，边看边听。

店长不仅待遇翻倍，而且全权负责所有事务。

甚至员工的工资。

除了特别明显的犯错扣钱之外，只能增，不能减。

简单总结店长的权利。

两人之下。

除了总店长赵玉梅，老板之外。

她就是权利最大的。

林耀丰将店长确定后 ，松了一大口气。

总店招收了近九十名新员工。

赵玉梅最近忙着培训。

没有多少时间过问金川分店的员工，还有管理问题。

这个胆子他挑了近一个月。

好啊。

总算找到个厉害的店长。

又可以当甩手掌柜了。

林耀丰在李艳还在愣神的时候，笑眯眯的道：

“李店长，你就先从咱们超市的开业活动策划入手吧。”

“你和周叔交接一下。”

有过总店的开业活动经验。

这次金川分店完全照搬。

由周平负责。

不过一些具体事项，还是由林耀丰拍板。

现在这个任务，转交给新店长了。

“没问题，林老板。”

李艳顿时进入角色。

或者说，她从未远离这个角色。

林耀丰把人事任命发到工作群中，看着李艳离去，长舒了口气。

李艳建议的再多开分店。

暂时资金不够，没办法实行。

还要等两个月。

系统任务完成后，拿到额外资金，应该就可以再开两到三家分店。

顺便也趁着这个时间，整理下分店的运作。

毕竟分店的物流，存储，食品检测。

这些都需要一点时间来适应。

两个月，应该足够了。

还有，金川分店的销售额如何，还需要实际检验下。

明天。

就要开业了。