林耀丰花了几天时间，才最终确定下来。

经过几个月，他对管理有那么一点点经验。

管理，说白了，就是安排人和事。

想要员工配合你，听从你。

雪中送炭，远比锦上添花更好。

他这次招聘员工，有个最苛刻的条件。

无论男女，正常工作年龄。

必须是肥胖者。

普通胖都不行。

在这个看脸的时代，不要说乱七八糟的。

肥胖的人，大部分就是会自卑。

压抑。

很难找到合适的工作。

林耀丰想要招聘七十多名肥胖者，改变他们的人生。

高工资。

用薪减肥。

变得更健康。

变得自信，阳光。

多好。

看到一个颓废的人，变得积极乐观。

任谁都会开心。

惠民超市的老员工，他是不准备带走一个。

这个月就要结束，营业额已经逼近三千万。

而且新招了五十名员工。

既然磨合的这么好。

就没必要改变了。

新店，就完全重新开始。

当然，赵玉梅肯定要做总店长。

直播，快速检测之类的，都是共享。

他也想看看，这个世界是否如自己所想。

真心付出，一定会得到回报。

原先的惠民超市如果只是特例。

再开一个还是成功的话，又该怎么说。

林耀丰将招聘要求一一规划好，一方面贴在装修的门店上。

一方面联系社区。

忙碌中，惠民超市总店开始第二个月的月度总结。

他兑现了上个月的承诺，带着所有员工去了银石大酒店。

马小三几人也都邀请了过来。

算是初步融合为一份子。

第二个月营业额，最终定在两千八百多万。

毛利润四百七十万。

一百四十名员工，平均工资达到一万。

纳税一百二十万。

再去掉其他支出，包括慈善，最后净利润为一百四十万。

这些钱，林耀丰拿出来，又从惠民超市本金上拿出两百多万。

共计三百五十万。

投入金川分店。

分店失败的话，他将获得的补偿，也是这个数额。

至于宏图商业街的惠民超市，补偿额由一千万，变为七百多万。

不过已经无所谓了。

那个店是倒闭不了。

月度总结狂欢后，林耀丰将重心放在金川分店上。