晚上七点。

惠民纺织厂办公室。

破旧的电风扇，吱呀乱响中，带走屋内燥热。

林耀丰和十多人挤在一起，吃着小炒，有说有笑。

微型嘴炮术，预支工资，再加上一起吃个饭.

一套组合拳下来，他和这些大多不善言辞的纺织工人迅速打成一片。

按照网上经典语录来说。

你给员工2000，他在想怎么和你作对。

你给员工3000，他错了，他在想，那不重要，重要的是快乐。

你给员工发一万，你错了，他们尽量理解你的意思。

你给员工发两万，你错了，他们会帮助你改对。

你管理，都叫严肃的爱。

事实上，就是如此。

初步的收获，他能感受到员工的信任，喜爱。

目前屋内的这些人。

都是他询问人事小王，以及赵玉梅的推荐，喊来的技术骨干。

技术好啊。

纺织毕竟还是有区别与超市，有那么一些技术要求。

你让一个普通人去干超市。

不用培训，都能胜任。

让这个人去干纺织。

那不得培训十天半个月的。

机械操作，纺织原理，印染技术，哪样不得学。

“林老板，你的意见呢？”严华询问道。

“啊？”林耀丰晃了晃神，看到身边人都在看着自己，不好意思道：

“刚才有点走神了，没听清。”

严华耐心的再解释一遍。

他建议发挥自己师傅的特长，重启地毯业务。

孔师傅制作的地毯，曾经出口到骆驼国，毛熊国那边。

甚至上过最高待遇的大礼堂。

至于为何没有发展，原因有不少。

其中一个，原老板不愿意花高价留下人才。

孔师傅亲自培养的几个大徒弟，也有着近二十年工龄。

手艺极好。

但是薪资每月只有六七千。

这种手艺人，在市场上，工资起步都要一万多。

按照奖金制度，赶上生意好的时候，甚至能拿到三四万。

原老板使劲压价，不给高工资，孔师傅培养的徒弟，一个个都离开。

只剩孔师傅一个人，独木难支。

业务也就荒废。

林耀丰听到这里，有些疑问：

“原老板不知道这些师傅的价值？”

孔师傅叹息一声：

“这就是没有发展地毯业务的另外一个原因。”

“其实当初地毯的出口业务，还有国家大礼堂的采购，都是公家做的事。”

“公转私后，原老板并没有这方面的销售渠道。”

林耀丰瞬间明了。