高薪就是正义！

众人被林向东这样的论调给刺激到了。

却听林向东嘴里话风又是一转。

“我请各位都要记住一句话。

21世纪最重要的资源是什么？

是人才！

是技术研发、经营管理等各类人才。

中华网的长期发展愿景。

是要成长为全球领先的互联网企业。

要借助互联网这个快速发展的新兴行业。

成长为全球最优秀的科技型企业。

就像我们的汪兄，这样一位天才程序员。

他在方正和四通工作期间。

对公司都做出了巨大的贡献。

特别是在四通利方的四年时间。

他带领团队，让这家公司的价值增长了十几倍。

如果汪兄在利方获得了满意的回报。

那么他今天就不会离开这家公司。

然后跟我们在一起携手创办中华网了。

人才的评价和认定有很多标准。

合理的，有足够激励的薪酬是关键。

我们要让人才在中华网有充分的财富获得感。

来了就不想走，愿意和我们一起持续奋斗下去。

只有这样，中华网才会对人才产生虹吸效应。

才会吸引全国乃至全球的各类精英人才加入。

我希望，有朝一日。

中华网能批量的产生百万富翁、千万富翁、亿万富翁！

如果我们的股票市值达到十亿、百亿、千亿。

乃至几千亿美金。

那么中华网就一定会诞生很多亿万富翁。

一家新型的科技类公司如何能成长到几千亿美金市值？

没有任何捷径。

只有依靠人才，依靠管理。

将每一天都当作创业，一直领潮流之先！”

这样一番充满煽动性的话语。

引得众人都情不自禁，心潮澎湃，热烈鼓掌。

没人觉得林向东在吹牛皮。

因为他用赚钱的眼光、能力和速度证明了自己。

这时候，林向东又笑呵呵看着汪志东和赵睿。

“我的牛吹完了，中华网就交给你们了。”

汪志东伸出大手，跟林向东用力一握：

“向东，听你这一番话，让人热血沸腾。

也让我对中华网的未来充满信心！”

叶清也嘻嘻一笑：

“向东，你讲话真是太有煽动性了。”

赵睿也有些激动道：

“我们创办的互联网公司。

只要抓住了人才，做好了管理。

将来绝不会比硅谷的公司差。”

林向东又笑道：

“赵睿，我们要有充分的自信。

只要够努力，只要大家齐心协力。

中华网就一定能配得上中华二字。

我们将来不是不比硅谷的公司差。

而是要超越硅谷的公司。”

赵睿握了握拳头，笑道：

“对，我们一定能超越硅谷的公司。”

汪志东道：

“赵睿，时间紧迫，我们明天就去特区开工吧。”

赵睿道：

“对，万事开头难，明天就回特区开工了。”

汪志东又道：

“说到人才，我有个建议，邀请老严加入中华网。”

赵睿好奇道：

“汪哥，谁是老严？”

汪志东介绍道：

“四通和利方的总工程师，他名叫严元朝，45岁。

老严是华夏第一代程序员中最着名的前辈人物。

他是ccdoS的发明人，mSoA的作者。

华夏第一台汉显微机的主要设计者。

主持设计了大会堂的电子表决系统。

老严是真正的程序员，每一天都在学习之中。

他是网站架构设计最合适的人选。

如果能请到老严加入。

我建议，中华网可以考虑双cto。

由老严负责新闻门户网站。

李颜宏负责搜索技术这一块。”

赵睿惊讶道：

“原来是这位牛人啊。

ccdoS是华夏计算机发展的重要里程碑。

这样的前辈，我们必须要请来啊。”

林向东一脸恍然，点头道：

“这样顶尖的技术人才。

是应该请过来一起发展。

我们可以考虑高薪邀请。”

汪志东又道：

“向东，老严持有四通利方5%的股份。

另外，他如果加入中华网。

对利方和四通的影响都比较大。

段老板可能不会放他走。

我当初和老严一起创办四通利方。

还是他先跟段老板建议的。”

林向东想想道：

“汪兄，你尽快找机会跟严总工谈一谈。

如果四通利方不给他兑现股份。

富乐创投在中华网持有的股份。

可以拿出2%作为特别期权，授予严总工。

另外，公司股票期权池那5%的股份。

可以再授予他1%。

3%的中华网股份，目前价值45万美金。

抵得上他在四通利方那5%的股权了。”

汪志东一愣，有些激动道：

“这样的条件，我们一定能请动老严加入！”

赵睿有些惊讶道：

“向东，富乐创投一下子拿出2%的股份。

加上公司设的5%股票期权池。

你们的持股比例少了接近5%。

给严总工考虑的期权。

要不从我的股份中出1%吧。”

林向东摇头一笑：

“不用你出股份，就这样定吧。

富乐创投作为公司的大股东。

重金礼聘人才，是我们应有的态度。

中华网重视和尊重人才。

不能光说不练，要动真格的。”

稍后，众人离开中银大厦。

汪志东回酒店休息。

赵睿送叶清和郭慧兰回家，顺便谈谈恋爱。

赵蕾挽着林向东，步行回宝云道的景峰花园。

两人慢步走着，赵蕾忍不住开口了：