第293章 人事工作不是那么好做的(2 / 2)

毕业于中文大学社会公共关系专业。

硕士研究生。

这些人才都是铁书记挖过来的。

也不知他一个省委书记走了哪条路线,竟然从茫茫人海中找到这些年轻干部。

李仲飞非常佩服铁书记这种能力。

所以,他也摸索着,在人事任用上寻找一些方法。

最常用的办法是用组织部筛选人才。

他也不能例外。

但当时省委组织部可不听铁书记的。

“李书记,多河乡现任领导干部都是本土人。”

“如果按照顺序提拔,有利于开展工作,但也容易形成地方保护势力。”

“如果打乱这个顺序提拔,容易形成内斗。”

“现在有你镇着,没人敢做出格的事。”

“一旦您调走了,瞧着吧,一准上演战国七雄!”

看着沈萱绘声绘色的表达,李仲飞被逗笑了。

“为什么不是三国,而是战国七雄?”

沈萱理所当然道:“因为你没给他们发展出三国割据的条件呀!”

李仲飞一想也对。

“哈哈,沈部长真会形容。”

事实确实如此,汪宏亮马上就要形成自己的小团体了。

他已经具备了财力条件。

要拉拢其他几个班子成员也不费事。

只要他能扳倒书记余永,上位一步,立刻会形成第二个条件,那就是权力集中。

即使扳不倒,如果纪委没查出来,那就形成了三国局面。

余永一方,汪宏亮一方,中间派一方。