贾东旭在茶厅摆了一张桌子，身后是用港纸堆起来的一堵墙。进来的员工，个个看得惊掉下巴。

员工凭证件，马当娜在一旁核实，是不是公司员工。确定后，按级别，贾东旭从身后拿港纸，发奖金。最普通员工二万港纸，中层五万，高层十万，当场点现金。

“好好干，只要公司赚钱了，绝不会亏待大家”。贾东旭逐个发钱，逐个勉励。也没介绍自己，搞得好多员工，根本不知道是公司总裁，在给自己发奖金。都把贾东旭当公司吉祥物了。

东旭公司的这一操作，引爆全港岛。纷纷打听东旭公司还招不招工？什么时候能找招工？都想跳槽到东旭公司。

玛莉把公司框架，重新规整一翻，自认董事长，贾东旭是总裁。设立战略信息中心，只对贾东旭和玛莉负责，负责收集各种最新资源信息，好方便贾东旭和玛莉及时做出判断。把握公司发展方向。

下一级是公司管理层，总经理级，财务总监，人事总监和审计总监。

下一级是执行管理层，发展规划部，法务部，行政部，采购管理部，财务部，人事部和审计部。

二级公司分直属项目部和合作项目部，项目经理负责制，归公司管理层直接管辖。

总裁位置其实是负责公司运营的，可贾东旭不管事，总裁成了摆设，有点什么小事，也是由总裁办秘书马当娜处理。

东旭公司框架搭好，就等搬进君度大厦办公，就可以进行招兵买马，大肆扩张。玛莉已经放出风声，大厦装修完，就诚邀各路英才来应聘。现金墙事件的发酵，港岛多数人才早按耐不住，蠢蠢欲动了。