这段时间，谢成云发现，作为县政府办公室主任，江腾和县长的关系并不是很亲近，而是一种更纯粹的上下级工作关系。

联想到杜县长是从市里下放到诚县担任的县长，才刚好一年，谢成云若有所悟。

现在县里暗流涌动，很多人都在观望。

一旦廖书记真的调走，杜县长能不能成功上位，尚属两说，在尘埃落定之前，大部分人都会保持观望，不会轻易站队。

当然，像王清华书记、毛楚强县长和交通局许局长，似乎已经做了选择。

而本应该是县长“心腹之人”的江腾主任，却徘徊在外。

官场就是如此复杂。

向江主任提及需要查询的资料，江主任倒是积极配合，马上指定政府办研究室完全配合。这可是县长亲自下的任务，不管立场如何，工作必须大力支持。

似乎是为了让谢成云安心准备方案，连续几天县长都没打扰他，也没下去调研，而是待在办公室。最近情况似乎有点复杂，一动不如一静。

还有，最近几个周末，县长都会回市里。县长的家安在市里，夫人子女都在市里，这不很正常嘛。

但谢成云却觉得有点不同。

之前两个月可不是这样。县长属于工作热情非常高的领导，正值壮年，精力充沛，往往两个周末才会返回市里。

谢成云在政研室的帮助下，查阅了大量关于诚县的资料，地理、资源、人口、生态等等，还摘录了不少笔记。

忽忽一下子就过去了十天左右。

这天，江腾主任突然将谢成云叫到办公室。

“成云，你知道的，作为党政主要领导的秘书，一般都会在科里挂一个职位。但之前因为你参加工作的时限太短，担任杜县长的秘书至今还不到半年，因此一直没有予以调整。昨天杜县长下了指示，政府办决定将你的职级调整为副科，在秘书处挂个副科长。”

‘啊，竟然要提拔自己当副科级的副科长了？’谢成云表示受宠若惊，不过立即反应过来，“成云谢谢主任的关照，谢谢县长的信任。”

“嗯，你这段时间的工作有目共睹，调整你的职级也是情理之中。本来按照组织条例，科员晋升副科级一般要两年。但你是渝州大学毕业，又是担任县长秘书，工作也兢兢业业，也基本符合调整的规定。接下来，还需要你配合走一下组织程序。”

“好的，主任，我一切服从安排。”要升职升官了，再复杂的手续，也要积极配合呀。

虽然没有在体制内混过，但刚刚主任说的组织条例确实是真的。

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，一般科员晋级为副科级干部，需要两年以上的时间。如果是二十年后，这个时间还要延长。

当然，现在是2004年，规定还没有后来那么严格。

不过，规定是死的，人是活的，什么都是可以变通的。

比如，领导身边人，为了与领导的身份和层级适应，就可能越级提拔（稍微提前一点时间也不算越级），这也是为什么大家都希望给领导做秘书的重要原因之一，升级快！

另外，为了工作方便，领导秘书一般会在秘书科（处）挂上正副科长（处长）职务。

诚县的党政一把手是正厅级，其秘书的级别一般最高可以到正科级，当然，科员也是没问题的。

谢成云确实没想到，突如其来竟然就升职了。

否极泰来，否极泰来呀！

前几天救人导致的郁闷心情顿时烟消云散。

江主任之前的谈话就算是组织谈话了，接下来还有组织考察等流程，但那只是一个形式。

小小的副科级干部，不用兴师动众。

没过几天，一纸通告发布：“诚县县政府办公室科员谢成云同志担任秘书科副科长（副科级）”。

自从前任秘书下放，秘书科没有新的科长，只有副科长，现在增加了一位。科长职责之前一直由政府办主任江腾在履行。

很快，这个消息就在政府大楼里传播，随即又蔓延出去。

谢成云的手机再次密集响起，各种恭喜的电话、短信，认识不认识的，都来了。

黄瑞、柳泉和罗成三位高中同学很快也打来恭喜的电话，嚷嚷着晚上庆祝庆祝。

到了下午，方坝镇的王清华书记、唐建国副镇长、王峰副镇长（还兼任党政办主任），也先后打来电话恭喜。晚上，得到消息的几位老同学范少斌等，也纷纷来电，说下次周末回老家一定要好好的聚一聚，庆祝庆祝。

当然，一个小小的副科级干部，又是县长秘书，本来提拔就是应有之义，只是时间问题，因此，在县委、县政府领导圈并没有荡起什么涟漪，闻言只是淡淡一笑，知道了。

但是，在县委和县政府的底层，尤其是秘书科，造成的震动却是不小。

大家都是秘书，为什么他谢成云短短时间就提拔为副科长了，而干了几年的老人却仍然是个科员，大家心态不平衡啊。

可是，体制内就是如此，只能私下抱怨，羡慕嫉妒恨，却无能为力，除非自己离职不干。但又有几个人舍得体制内这个铁饭碗呢。

当天晚上，熬不过几位老同学的热情，大家小聚了一会儿。