“这样只要员工在非工作时间，出了任何问题，都不是老板的责任，到时候让法务部拟定这份宿舍免责协议，由专业的企业用工律师，编写协议条款明了清晰，所有的细节，制定好了拿回来，就和员工签订就可以，有备无患。”

“这并不是我们集团公司推脱责任，而是有必要约束员工的做法，这样子做的目的是为了避免底下任何一家子公司出现类似的情况，影响到这家公司的名声和名誉。”

“员工数量如此之多，没有有力的法律约束，那么接下来那么多子公司，每一天公司里面的法务部，就只剩下给他们擦屁股了。”

“我刚刚所举的例子，只是当中的一种意外情况，你们到时候，都要跟集团公司里面的法务部，进行一些有必要的法律约束规定，跟员工签订这样的协议。”

“在方方面面全部都要考虑到，一切都是为了所有企业的稳定发展，当然了，真的出现任何一种意外，我们集团公司肯定是不会坐视不理。”

“出现意外之后，经过相关部门的鉴定和判定，我们集团公司，可以拿出一部分钱，作为人道主义，补偿这一些出了意外的员工。”

“一切的前提条件下，就是不能够影响集团公司，底下所有子公司的正常运营，避免损害集团公司底下，所有子公司的名声和名誉。”

“这是我们集团公司，对于底下所有子公司的员工们，所必须负起的责任和约束，出了意外的员工，我们按照情况，给予适当的人道主义补偿，绝对不能够袖手旁观。”