“嗯，非常好，赵董事长所提出的这个要求，非常符合，我心中的想法。”

“我个人心中，是希望公司里的每一位员工，都可以享受公司，在创业过程当中的起起落落，我最不愿意看到的是，公司里的员工，为了公司打拼，好不容易，让公司崭露头角，在这个社会上，拥有一席之地，最后，他却进去了，无法跟公司，一起分享，这一份成功的喜悦。”

“所以，当我所投资的公司，达到一定规模的时候，监察，监督的有效手段，就必须在这个时候，开展开来，第1个是为了，震慑所有员工，让他们心中，时刻都有一把，随时落下的刀，不会轻易的违反，国家法律法规的事情。”

“第2个，也是为了让公司，能够在正确的道路上，一路狂奔，野蛮的发展，不会因为这一些个别人，违反了国家法律法规的事情，而影响到公司的发展。”

“一个健康的，良好的公司，同时又走在正确道路上的公司，没有理由，不能一路狂奔，野蛮发展，直到最后，在这个社会上，占有一席之地。”

“按照我的估计，明年我所投资的所有公司员工，在岗人数，将会突破100万，这是一个对公司来讲，非常恐怖的数字。”

“这个时候的管理手段，不是处置那一些，已经犯错了的员工，而是预防和宣传，让每一个员工心中，都时刻能够认识到，什么事情可以干，什么事情不能去碰，不能伸手，伸手必被捉，这个道理，一定要时刻，在他们的心中响起。”