（2）基层工作经验

提任县处级以上领导职务必须具备2年以上基层工作经历，这个对于广大基层公务员来说，等于不设门槛。但是对于省部级以上单位的公务员来说，这个还真不容易。所以很多人挂职到基层锻炼个几年，回去以后就可以提拔重用，就是为了弥补基层工作经历。2年基层工作经历是硬性规定，不去基层挂职锻炼，就没有办法提副处级以上职务。

（3）学历要求

提任县处级以上领导职务应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。至于是全日制统招学历，还是非全日制的（自考，成教，网络教育，电大，国开大）等都可以，这里强调一下，民办学历是不认可的。

（4）低一级岗位任职年限要求

提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。所以正科提任副处必须在正科级岗位干满3年以上。

（5）干部教育培训

提任县处级领导职务应当经过党校（行政学院）、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。

至于其他身体要求、违法犯罪、违纪违规、回避原则等要求，满足2019年6月1日起施行《中华人民共和国公务员法》就行。既然都已经正科了，这些方面一般都不会有问题。