现场指挥下令：出发。领头开道的三辆警车后面是50台旅游大巴组成车队，绵延将近两公里。

然后，跟着两辆医疗救护车，一辆电视转播车和十几辆工作人员的轿车，越野车队。

林晨认为比较庆幸的是，自己的爷爷奶奶，外公外婆，并没有闹着要和年轻人一起凑热闹，他们都和大部分女眷都留在下山家里。

今天去登山的长辈，年纪最大的是何铁柱师长，80周岁。何家文院士，黄家勇60出头，他们三人是超过60周岁的仅有的三位。

林建国的铁搭档黄家彬自己知道体力不足以完成登山，他会明天坐车回云山，今天就在下山村和刘继辉，刘克勤，林家良等人喝茶聊天。

林晨和刘承荣这会和吴伯伯，何铁柱师长，何家文院士团队他们汇报他们是如何设想策划接下来下山的一些工作，这个话题是何院士提及，吴区长很感兴趣。何院士团队的几位主要成员都仔细在听刘承荣讲述。

当听到刘承荣说起现在农村出现的老龄化，空心化，是个普遍问题时，今天他们这样茶旅并举的尝试其，实也只是一种应急的办法。

长远看，还需要更全面重视和解决一些迫切存在的问题，才能真正缓解这样的情况继续恶化下去。

刘承荣的想法就是要先解决老年人的安全养老的问题。因为，现在留在村里的老年人，年纪只会越来越大，如果老年人的疾病医疗，日常吃住等问题不能顺利解决，哪怕村里回来年轻人，也不可能把精力放在就业和生产上。

照顾家里老年父母，长辈会牵扯他们大量的精力和时间，一旦家里老人去世，年轻人离开家乡的概率反而更大。

所以，完善现有老年村民的养老事宜，才是解决乡村人才流失的最重要工作。这是难题，是一块硬骨头，一个很难依靠一村，一镇解决的问题。

下山村开始试点做三件事：第一件事：组织全村60周岁以上的老年人全面体检，建立健康档案。分类管理。招聘有经验的医护人员加强村医务室的业务能力，能监护管理村老人80%以上的正常诊疗业务，合理收费。

第二件事：组织成立市场化养老饮食服务供应，建立能提供营养，卫生的老年餐食供应门店。

这类门店要求经营者有一定盈利持续能力，不能道德绑架从业者，要对老年人的赡养人提出要求，你有赡养老人义务也必须承担赡养老人的费用。

以前我们习惯把这些事务搞成对老年人的优惠和照顾，让普通人无利可图，那么类似的老年食堂，助老，养老事业就没有人愿意做，也做不好。

所以这次村里再次开办的养老食堂是要求市场化开办，不提倡无偿和廉价。

优质优价，有理有利！