罗冰听他说完以后，微笑说道：道理是这么个道理，可如果他见证不到我们的实力，他是不会站过来的。

“你把他交给我吧！我肯定会把他争取过来的”。田朝阳信心十足的说道，在乡里工作的时候，也算是刷了点儿这方面的经验。

罗冰点点头，道：县委办的工作，你应付一下就成。你主要还是协助我开展工作，现在咱们聊聊你的工作重点，当然也是我工作的方向。

“嗯，书记你说”。

田朝阳说完，咧嘴一笑又道：叫姐习惯了，我这都快公私不分了，工作场合我都快改不过来了。嘿嘿……

“没外人，你就叫姐，一个称呼干嘛还公私分明，改什么改”！

罗冰宠溺的责怪他一句，这才正色说道：我来凤凰县上任，眼瞅着就快半年了。俗话说的好，新官上任三把火。我这别说是火了，火星子都没看到。说起来也挺羞人的，也不怨县里的领导干部不把我放在眼里，现在你到了我身边，我准备点第一把火了。

“哦！姐你赶紧说，这正是我学习进步的机会”！

“少拍一些马屁”！罗冰故意没好气儿的说了他一句。正色严肃说道：我以前也跟你提过，凤凰县发展缓慢的问题。除却凤凰县地理位置自然资源这些硬性条件不提，咱们还要从这些行政管理者的身上找原因。

经过这段时间的观察，有一半的问题是出在这些领导干部身上。他们只存私心而无公义，整天忙着谋私利，搞争斗，根本就无心发展。而另一半则是县领导。识人不明，用人不明，没有用对干部！

发展路线确定之后，干部就是决定成败的因素。而想要全面建设凤凰县的现代化发展，必须要有一支政治过硬，而且能适应新时代的要求，具备领导现代化建设能力的干部队。

田朝阳听得连连点头，虽然他现在的职位考虑不到这些。但他也知道罗冰说的这是根本，问道：你想怎么做？

“我打算对全县的科级干部进行一次整顿，先对他们进行一次培训，然后再考核，最后再进行一次督查。全面整顿工作作风，坚持任人唯贤，坚持事业为上，以事择人，大力选拔想干事，肯干事，能干成事的干部。完善干部考核体系，引导干部树立和践行正确的政绩观，推动干部能上能下，能出能进，形成能者上，劣者态的良好局面……”

我的目标是，让全县领导干部的风貌风气为之焕然。同时在县里树立起我这个一把手奋进向上的形象，你觉得怎么样？

罗冰也不知是虚心，还是心虚，问了问田朝阳的看法。

“驱疾需对症用药，方可速见成效”！

田朝阳脱口来这么一句，复兴奋道：姐，你既已知症结所在，早该这么干了！我给你个小建议，你亲自培训这些科级干部，这样会和他们形成一个纽带，一个桥梁。更有助于你迅速提高威信，也能拔高自己的声望。

“我也是这么想的，这个思路我也和杨济同提过了，他表态支持。现在只要不动他的利益，他是什么都同意。这件事由县委办公室牵头，你负责，联合组织部一起，先把培训的环节确定下来，其中具体的细节咱们再详谈”。