小橙秘书在集团副总经理的职位上展现出了出色的领导能力和管理才能。她善于协调各方资源，解决各种问题。她还注重团队建设，关心员工的成长和发展，激发了团队的凝聚力和创造力。

在她的领导下，集团公司的文秘工作得到了很大的改进和提高。她不仅优化了工作流程，提高了工作效率，还注重细节和品质，确保了公司文件的准确性和保密性。

小月作为行政经理，也发挥了重要的作用。她负责管理公司的日常行政事务，包括办公用品、车辆调度、会议安排等。她还协助小橙秘书处理各种突发事件，确保公司的正常运转。

在小橙秘书和小月的共同努力下，集团公司的文秘工作取得了显着的成果。她们为公司的发展提供了有力的支持，也为自己的职业生涯增添了一份光彩。

李总对小橙秘书和小月的工作非常满意，给予了她们高度的赞扬和奖励。他知道，小橙秘书和小月的成功离不开他们的努力和才华，也离不开他的支持和信任。他为自己能够拥有这样一支优秀的团队而感到骄傲和庆幸。

这个故事告诉我们，一个好的领导者需要具备发现人才、培养人才的能力。李总通过观察和了解小橙秘书和小月的工作表现，发现了他们的潜力和优势，并给予了他们晋升和发展的机会。他的决策不仅促进了公司的发展，也为员工的职业生涯提供了更广阔的空间。同时，这个故事也告诉我们，团队合作的重要性。小橙秘书和小月在工作中相互支持、相互配合，共同完成了任务。他们的默契和协作精神是公司取得成功的重要因素之一。

总之，这个故事是一个充满激情和正能量的故事。它告诉我们，只要我们具备发现人才、培养人才的能力，注重团队合作，就能够取得成功。让我们一起努力，为自己的未来创造更加美好的生活！