第145章 高考结果(1 / 2)

四季鲜这边终于招到了一个不错的负责人,这个还是朋友圈里一个同学推荐的,叫孙小梅,原本一直在某连锁超市做市场部经理,后来因为结婚生子重回公司后就被排挤到了边缘部门,所以没办法才另寻出路。

不同于其他老板对于已婚已育女性的看法,觉得有孩子的女性肯定事情多,容易影响工作,李渔反而不看重这些,谁家没有孩子,如果真有事情,耽误一下,请个假也不是什么不可以的事情,只要能力够,把工作做好了就行。

李渔面试她的时候,就觉得孙小梅能力挺不错的,感觉应该适合四季鲜现在的情况。在和孙小梅详细聊了四季鲜的发展和规划之后,李渔更是确定孙小梅与四季鲜非常合拍,立刻就决定录用孙小梅。

孙小梅现在在之前的公司已经是可有可无的岗位,李渔这边定下了录用她,她回到前公司就立刻辞职,当天就办完了交接手续。

第二天就到了四季鲜这边上班。

最后面试的时候朱星龙也是在旁边看着的,他对孙小梅倒也没有什么不好的意见,于是他正式收获一个能力不错的助手。

孙小梅一来就接手3店的筹备,从选址到装修、布置都是孙小梅一手操办,她以前干的就是这个工作,所以开展起来非常迅速,7月刚进入下旬,3店就开业了。

开店其实还算简单的,就是店长的选择比较困难。按照李渔的想法,又要有能力管好店铺,又要能出资与公司合营,现在四季鲜并没有打出知名度,很多人愿意来上班,但是不愿意出资。

孙小梅给的建议是前期先保持全部公司直营的模式,快速开设分店,在云城把四季鲜的品牌做出来,另外同时招聘店长及员工,进行培训和筛选。

李渔觉得孙小梅的安排挺好,于是就安排了孙小梅推进。朱星龙这边则是跟着李渔之前投资的那个助农项目在接触,在布局李渔提到的自有供应链的事情。

四季鲜这边要继续发展,李渔增资了200万元用于快速扩店。

朱星龙两口子今年省吃俭用,终于凑了5万块钱还给李渔。这不刚刚还上就又增资,朱星龙拿不出钱来,于是李渔这次并没有让朱星龙出钱,她的宗旨就是有钱出钱有力出力。

不过在这次增资之后,李渔暂时是不打算继续投资了,要全靠四季鲜的自我运营了。