前面的三天的时间，已经交接得差不多了。这最后一天，已经没有多少工作要交接的了，就是一些扫尾的工作，也是郁风特意留到最后一天的。在这最后的一天，郁风将借公司的备用金还给公司了，但是加油卡的充值款没有用完开不了发票，也就没有办法报销。每一次交接都会有这个问题，都是接替者自己先垫钱给前任，然后等充值款用完了开发票报销。刚来公司还没有领工资，自己就先要垫上几千块钱，郁风怕将这位金女士给吓走了，所以到最后一天才讲这个事。金女士毕竟已经在天宇上了几天的班，不会随意的撂挑子了，她得顾忌这几天的工资了！

果真不出郁风所料，金女士一听说这个事情，立即一脸的惊恐，说天宇公司怎么会让员工垫钱呢？而且是一下子垫这么多的钱？

郁风说不要紧的，前面都是这么操作的，他来的时候也是自己垫钱给了自己的前任。公司肯定不会赖这个钱的。主要是因为没有发票，财务那边没法报销。充值款一用完，开了发票就可以报销。

金女士说6000元太多了，她不能垫这个钱。

这一操作模式是天宇公司一任又一任的行政主管交接时的惯例，到了郁风这里怎么就行不通了呢？