“陈海，你今天遇到的不过只是比较极端的个例，当然我不排除你在以后还会遇到类似的家属和类似的情况，但是你要相信，大部分都患者家属和患者本人对医生都是有着强烈的感激和敬佩的。这样极端的情况不光是医院，你无论今后在哪行哪业都是可能出现的，难道你今后每次遇到类似的情况，都要选择逃避吗？”严主任苦口婆心地说着，胸口不断地上下起伏着，好像陈海离职他反而比陈海还要激动。

反倒是韩院士，相比之下显得就要平静多了，但这可不代表他就对陈海离职的想法不在意，他只是还不清楚陈海到底是意气用事，还是深思熟虑后做出的决定。看着越说越激动的严主任，他伸出手打断了严主任继续说教，转而对陈海说：“说说你的想法吧！”

陈海沉思了许久，还是鼓起勇气说出来自己的真实想法：“其实也不单单是因为今天的这档子事儿，这件事情其实只能算是导火索。真正让我觉得当医生的热情被一点点消磨的，其实都是在日常的工作当中。原本我以为，自己要成为一名优秀的医生，只需要管自己提升临床水平就可以了。可是我没想到到了临床，会有那么多的弯弯绕。”

“不说其他，就每天那些莫名其妙的流程和文书工作，就占了我大半的工作时间。每天都得跟科室里面的人抢电脑，写病历。这些我还能理解，虽然说会降低临床效率，但是为了病人着想，我还可以理解。但是多到数不清的无效会诊，真的是让我心力交瘁。”

“我不知道为什么在大环境要求给医生减负，简化医疗流程的前提下。我们医院还会选择鼓励全院会诊这样的东西。一线的医生到底有多忙，院领导难道就没有一点概念吗？明明就是一个简单的问题，非要劳民伤财地找别的科室来会诊，自己就是学医的，精专的问题看不懂还可以理解。一个简单到不能称之为问题的小毛病，有必要就为了分摊责任找其他医生来会诊吗？结果就是来的医生浪费了时间和精力心里憋着气，叫会诊的医生被会诊的医生指责一肚子委屈，病人在什么都不知情的情况下就花了会诊的钱还没得到什么实际的作用也满脸愁容。这样的会诊到底有什么意义？”

严主任被陈海说的实情弄得也是一脸无奈。他当小大夫时期也是和陈海差不多想法，可是等他到了现在的位置上的时候，他现在已经变成了那个让他手底下的小大夫叫会诊的领导了，他的想法又和之前不太一样了。