新来的副总觉得根本不应该让员工利用公司项目赚个人的佣金。“可以成立一个部门，专门研究如何获取香传佣金。香传佣金不是由公司支付，而是网店跟进销售额销售费率支付佣金。公司因此能获得收入。公司已经支付薪酬给员工，不应该鼓励员工利用内部项目获取额外收入。”员工因为技术水平、认知水平不同，从香传项目获取佣金多少差距非常大。内部员工之间关系会如何演变实难意料。

林青晨同意副总意见，员工胃口喂大，很难收场。香传佣金诱惑下，员工精力投放在香传项目，赚取个人佣金，投放在其他项目的时间压缩，不可避免敷衍。而且极其影响员工内部的团结。弊大于利。相反，公司成立香传公司，应该加以考核，对各地合作计算机公司进行指导，让他们运作获取香传佣金。

各地计算机公司服务于网店，为网店提供网上店面装修，技术推广等。他们可以看到网店后台。网店支付香传佣金，他们可以两相比较，就清楚香传项目规规矩矩，没有截留佣金发放。各地计算机公司多一条生财之道。

林青晨认为还不是考虑赚钱的时候，应该让利给合作商，紧紧抓住各地计算机公司。龚先生虎视眈眈，我们要发展壮大，多交朋友总不会错。

龚先生公司同样遇到香传项目问题。龚先生抱着搅动网购市场的期望，给网民获取佣金的希望。可惜只有小部分网民获得转发佣金，大部分人获得佣金不易，渐渐不再关注转发。转发功能有没有必要挽救一下，龚先生与高管开几次会议，没能达成共识。

“龚总，我有个朋友在香传项目组，有意跳槽。不过他签订劳动保密协议，违约金不少。据他说庄廷龙不会放弃香传项目。”