林青晨严重不认同以线下活动代替线上功能。即使部分功能亦不可取。纯粹互联网才有爆发力，线下活动依赖人员推广，只有循序渐进。

庄廷龙头大。线下活动需要招聘人员，大量人员，即使每个城市三个人，加上大量实习生，正式招聘至少以千为单位。人员之外，需要办公场所，办公经费等等。林青晨不同意增资，现有资金不足以支撑。

“老龚发布城市经理的招聘信息。咱们要是落后，会不会再次处于下风？”庄廷龙试探说服林青晨。

跟进或不跟进？这是个大问题，有时甚至生死的问题。林青晨需要更多的信息，才能做出决断。“三天吧，三天后咱们再来讨论这个话题。还有什么新功能？”

庄廷龙摇摇头，技术上没有什么突破，只在原先基础上做一些完善工作。林青晨暗想，这样下去不行，必须引进新技术人才，才能在技术上与龚先生对垒。

“最近公司人心是不是有点浮动？”林青晨知道公司长期亏损，员工担心什么时候做不下去，正常职人心态。