夏巧西认为，如果一个科研人员不能一心一意地专注于某一个项目或领域的研究，那么他的成果出现的时间肯定会比较慢。因此，她提倡专人做专事，即让每个研究人员都能够在自己擅长的领域中充分发挥自己的才能和潜力，从而更快地取得研究成果。

在选拔人才的过程中，夏巧西会注重候选人的专业能力和专注程度。她认为，专业能力和专注程度是决定一个科研人员能否在某个领域取得突破的关键因素。因此，她会选择那些在专业领域有着深厚基础并且能够专注于研究的人才，来加入到她的科研团队中。

最终，经过一番严格的筛选和面试，夏巧西认为刘风的专业能力和专注程度都非常适合团队的需求，并且他将会为团队注入新的活力和动力，为解决老百姓的温饱问题做出更大的贡献。

虽然很多公社的干部更看重魏建军，觉得魏建军的政治觉悟很高。但是夏巧西依旧力排众难，坚定地要将刘风在第一轮中留下来。

只有通过第一轮的面试，才能有机会进入第二轮的笔试。

第一轮海选时，有5人进入笔试。

这五人分别是刘风，魏建军，王浩，王琼花和魏小云。

夏巧西没想到魏小云竟然也能入围，而且她读取魏小云的心声的时候，给她一种魏小云很单纯的感觉，可以说她的想法和刘风竟然如出一辙。

夏巧西开始思考，魏建军家里两个人都在初步筛选的名单里，如果最终一个都没被选上，可能会有些不妥。但是，如果要留下其中一个人，这个人绝对不能是魏建军。

夏巧西认为魏建军的心思过于复杂，如果他进入科研团队，很可能会对团队造成不良影响。因此，在选拔过程中，夏巧西会特别关注候选人的品质和态度，以确保最终选定的人选是适合团队需求的。

现在的关键问题在魏建军被公社领导们看重，公社领导们觉得政治觉悟很重要，而这正是魏建军在面试中留给公社领导们印象最深刻的一面。

现在的关键问题在于魏建军被公社领导们看重，而公社领导们认为政治觉悟非常重要。在面试中，魏建军展现出了深刻的政治觉悟，给公社领导们留下了深刻的印象。

夏巧西知道，政治觉悟是一个人在社会中非常重要的一方面。它代表着一个人的思想、观念和态度，对于一个人在事业中的发展有着至关重要的影响。但是，夏巧西也明白，政治觉悟并不是一个人在所有方面的体现，它只是一个方面而已。

因此，在选拔人才时，夏巧西会综合考虑候选人的能力和态度。她认为，一个优秀的科研人员不仅需要具备扎实的专业知识和技能，还需要具备团队合作精神、良好的品德和沟通能力。只有这样的人才能真正为团队注入新的活力和动力，推动科研工作的进展。

那么现在自己能把关的就是专业知识和技能这一块。