第四百五十章招不到人怎么办(1 / 2)

出芽 哓哓的晓 1067 字 11个月前

“不会吧!工资都还不错呀!”我说着,然后看着招聘要求,以及薪资这些,完全没有毛病。

“你不懂,现在什么、留学常春藤的博士,都不是以前的价格了。”张钰一副时代在变化的模样。

“以前什么价格?我们公司给的够多了,这个价格招不到人,是不是广告做的不好。”我心平气的问着,最近我是很忙碌的。

“关键是我们要求了第一学历,哎!等等吧!要不你去参加一个综艺节目,或者让龚总监多宣传一下?”

“年薪五十万还是税后招不到人,真的,还有大把的人往外跳槽,看来我们的管理模式要变一下了。”我凝重的说着,并不多的话语。

“你去宣传一下?”

“你为什么不去?哈佛硕士,这样,我给你报一个智力的综艺节目,国内都有什么,适合智商好一些的人去的综艺?这样的话你能多少的见到几个乐意来的人。”

“我们公司可能还是太小了,毕竟,很多三十多岁也就只能年薪四五万,所以,我们公司太小了。”他的意思或许并不是我们公司给的钱不够,而是公司太小了别人看不上。

“我,我问一下可不可以申请一块地盖个实验室。”我直接就提出了我们目前的困境。

“我们公司什么时候财大气粗了?”他好奇的问着我。

“我们又不买地。”

“那我们要盖实验室呀!”

“拉投资者呀!这种事情,你是知道的,不要将所有的风险堆积在自己的身上。”

“除了那几个龚总监一开始找来的人,其他的现在跳槽,留下来的人心也不是很真。”

“嗯!我知道这些,不要担心,这个在后面的改革上都能解决,龚总监后面给他升到总经理,将总监的位置重新决定一下,总经理不是正好要辞职吗?”我看着他问着,因为最近开始稍微的对公司做一些裁定,而张钰这人最近因为一些个人情感,在公司的心并不多。

“你不会是想要将我也换掉吧?”张钰疑惑的看着我,而且他还是大股东。

“这个,目前副总裁并不能胜任你的位置,你现在暂且管理董事会和总裁的事物,进行投资者的审查。”然后又说了一句:“就算后面要将你的总裁的位置换下来,你也是董事会的人。”

“你怎么觉得我们能够找到投资者?我们,想收购的倒是很多。”